发布时间：2020-11-17 分类： 电商动态
申请阿里巴巴2016年校园招聘的新生正在等待笔试成绩，但是这些职位已经大量取消了。 …这件事终于开发了一个表达包。
最近几天，参加阿里巴巴2016年新入学的新毕业生对公司“拥抱变革”的核心价值观有着深刻的理解。正如学生们每天都在等待笔试结果一样，阿里巴巴集团的官方网站于9月1日宣布，“由于集团人才战略的调整，阿里巴巴2016年的学校配额决定减少”。然后有媒体报道说，招募人数从最初的3,000人减少到400人左右。巨大的转折点使得通过各种渠道参与面试的学生遇到了意想不到的变数。
洪宇是电子商务的高级学生。在参加阿里巴巴学校后，他通过了笔试，正在等待结果。她首先了解到“减少”的消息仍然来自几个共享团体。在暑假期间在加拿大实习的洪宇早早起床，发现他的几个共同团体一直在争论。这时，每个人都在等待笔试和下一次面试的结果。阿里招聘正式发布了收缩通知的通知。然后学生们在客户服务部门确认了新闻，并被告知除了技术职位外，“在线申请页面的状态仍然处于书面测试阶段，这意味着书面测试没有通过。
洪宇的大部分新闻都是通过微信群和QQ群获得的：“收到阿里的电话通知，今年的商业产品经理的学校招聘配额已满，后续流程被取消。 ”“许多在阿里实习的学生已经直接退休，我们更加缺乏这些入门和普通的学校招聘渠道。 “洪裕佳的58人阿里市场定位组，超过470人的推进微信组和两个500人的阿里学校新兵在qq组几乎被拒绝，很少有人看到笔试。洪宇说：”在一开始，偶尔会有申请技术职位的学生进入面试过程，但产品，市场和经营都被拒绝了。“目前，正在申请国际市场培训生职位的洪宇表示，阿里的学校招聘系统“被拒绝”，留在“简历评估”和链接——这是她参加这所阿里学校的举动结束。
即将成为大四学生的胡将于今年夏天在阿里实习，并担任技术职位的互动设计师。他说他的实习在2015年3月开始面试。实习是在7月中旬开始的。如果你能得到报价，你应该在8月30日得到一个结果，但现在他已经申请了。页面的状态仍然是“面试””。
胡凯正在走实习生的道路来纠正。根据公司的规定，实习将在45天的夏天通过评估后获得积极的测试机会。胡键实习会议中超过20人中有两三人符合要求，但他们的报价已于9月2日收回，因为该组织并未适应招募新人。胡键只能进入普通学校招聘过程，因为实习不到45天才能参加最后的等待结果。
张颖是受收缩影响最大的学生之一。她通过内部渠道进行了三轮电话采访，并已在8月底通知预约。 8月29日，她收到了阿里的一封电子邮件，要求她根据提案准备一份面试报告。然而，在收到通知公告后的9月2日，阿里工作人员打电话给她，告知数据产品经理采访时该职位已经满员并停止招聘。
阿里巴巴向那些像张莹一样停止采访的求职者道歉，并会给他们一份礼物。
对于阿里巴巴学校招聘的变化，张颖认为，一批被淘汰的学生将转投其他互联网公司，首选可能集中在腾讯，因此整个环境的竞争将更加激烈。阿里的萎缩。 。 “Ald最近的股价已经下跌，人们不能责怪他们调整和萎缩。只有这个消息宣布的节点恰好是每个人等待书面测试结果和最高预期值的时期。对那些已经考虑过阿里并有很多机会的学生来说，这绝对是一个打击。 ”洪宇为界面新闻记者分析。
事实上，阿里巴巴的收缩并非完全出乎意料。有媒体报道称，自今年3月6日起，阿里巴巴已将淘宝，天猫，巨化等一系列部门整合为一个大平台。包括职能部门在内的基层员工的人事调整已经开始。 4月23日，马云在阿里北京年会的演讲中说：“为了让我们团队成型，我认为超过3万人就足够了。该集团最早于2015年1月披露。截至2014年12月31日，阿里共有34,081名员工，同比增长63％。继续增加新人数量的可能性非常低。
然而，阿里的突然撤退影响了2016年的招聘市场。根据界面新闻发起的投票，2016年阿里巴巴作为首选公司的同学几乎都是腾讯和百度。因此，大规模的撤退相当于淘汰了大量优秀的应届毕业生。这些人组成了几个社会团体，如“阿里巴巴的下一组”，引起了其他互联网公司的关注。美国集团，爱奇艺和迪迪都向阿里婴儿慷慨地挥舞着橄榄枝。 Mito和Coolpad为他们开了一个绿色通道，还有“Orange Channel”。腾讯股份有限公司垂涎技术的新力量，并掀起了行业的责任，并说：“请不要对阿里的人力资源部门太难，也不要采取不受限制的全面谣言撤退和互联网。 ”的
这些批次的学生没有机会在“拥抱变化”的领导下工作，他们带着表达包给其他公司“超级橙色治疗”&& ;; hellip;…
（根据采访，洪宇，胡键和张颖必须是假名。）
