发布时间：2020-9-16 分类： 电商动态
新浪科技王尚
在秋季，凤凰网宣布了裁员计划。值得注意的是，凤凰网今年第二季度的财务报告并不好，净利润严重下滑。业界普遍认为，凤凰网的调整属于断臂。
昨天中午，来自凤凰网络CEO刘爽的内部电子邮件透露了转型和裁员的消息。根据Phoenix.com的内部员工的说法，裁员确实有事可做，但也有自愿离职。裁员人数约为一半，另一人是三分之一。
至于转型和裁员，有迹象表明他们可以看到2015年第二季度财务报告中的迹象，这也得到了凤凰网络人员的证实。
凤凰网的前员工向新浪科技透露，裁员的规模约为一半。内部调整已于7月甚至今年早些时候开始。公开信中有些人的问题确实存在，但它们都很大。该公司病了，并认为凤凰城的裁员更好。
正在离开公司的凤凰网络员工告诉新浪科技，裁员并非突然。裁员的消息在一个月前得到通知，但工作人员留下来，部门负责人决定。整体裁员约占三分之一，基层员工获得三个月薪酬补偿，而高级管理层则补偿N + 1。
新浪科技没有收到有关裁员细节，具体人数，所涉及的部门和薪酬计划的官方回应。
转型：业绩下滑
记者询问凤凰新媒体目前的股价是每股4.64美元，这是2011年每股11美元IPO价格的一半以上。
凤凰新媒体于8月12日公布了截至6月30日的2015年第二季度未经审计的财务报告。结果不佳。净利润，移动增值服务和毛利润均出现下滑。
根据财务报告，凤凰新媒体第二季度的总收入为人民币4.229亿元（6820万美元），同比增长2.9％;凤凰新媒体上市公司应占净利润为人民币2250万元（约合360万美元），同比下降73.4％。在上一季度，凤凰卫视的新媒体表现更糟，并且处于亏损状态。
Phoenix.com 2015年第二季度的有偿服务收入为人民币1,100万元（1790万美元），较去年同期的人民币119.9百万元同比下降7.4％。第二季度的移动增值服务（“无线增值业务”）收入为人民币88.1百万元（1420万美元），同比下降3.3％，为人民币91.1百万元。第二季度游戏和其他业务的收入为人民币2290万元（370万美元），比去年同期的人民币2880万元减少了20.3％。下降的主要原因是该公司游戏平台的网页游戏收入下降。
2015年第二季度毛利和毛利率下降。第二季度毛利增加至人民币2.050亿元（3230万美元），比去年同期的人民币213.4百万元下降6％。毛利率在第二季度下降至47.4％，低于去年同期的51.9％。扣除股权激励措施后，2015年第二季度调整后毛利率从去年同期的52.5％下降至48.5％。
刘爽也觉得事情正在发生在内部信中，“首先，用户使用互联网的习惯正在加速从PC到移动互联网的转变。这种趋势非常迅速。其次，机器人，算法和自媒体驱动的内容开发模型将重新定义内容制作和传播的过程。第三，在追求声誉和曝光的同时，广告商越来越多地追求广告的效果并关注广告的效果。第四，年轻人越来越成为互联网上最活跃的网民，年轻人越来越多地受到广告商的追捧，尤其是广告和电子商务占很大比例的广告商。这些重大变化深刻地改变了我们行业的格局。 ”的
值得注意的是，8月12日，凤凰网络高管在2015年第二季度电话会议上透露了一些战略思路，也为裁员奠定了基础。
在Phoenix.com的2015年第二季度财务报告中，第三季度的业绩预计将略微疲软。作为回应，首席财务官指出，财务报告主要受两个原因影响，“首先是宏观经济环境。 PC端广告销售疲软受到影响。第二个原因是销售主管的转移，原CMO离职的影响，我们的内部销售团队正在进行过渡交接，同时整合了原有的PC团队和移动团队。 ”的
对于未来的转型方向，内部信函表示将继续关注移动娱乐，游戏等领域，并将增加信息和凤凰新闻客户的两个移动内容产品的资源。
其中一条信息是Phoenix.com拥有的移动新闻平台。今年2月，凤凰新媒体持有46.9％的信息股份。
在电话会议上，刘爽也强调了移动终端的重要性。他指出，我们认为创新是移动革命的核心竞争力。我们希望信息将成为用户移动内容消费的切入点。并强调“一些信息不是另一个门户网站，而是搜索引擎，浏览器，导航，门户和新闻信息客户端功能的集合，一些信息重新定义了移动门户网站。”
刘爽还指出，凤凰新闻客户和一些信息代表了我们“先行动”的策略，实际上这两个产品是完全互补的。
裁员：人浮于事 架构臃肿
有迹象表明，Phoenix.com将把现有团队调整到移动端，业务转型需要精简团队。
电子邮件说：“这种调整与每个人的能力无关，而且与每个人的表现无关。减肥，重点是转型，转型是为了更大的发展。虽然过去六年的市场环境非常苛刻几个月来，我们的内部运营也遇到了挑战，但公司的基本面仍然非常稳定。“
关于裁员，电子邮件指出“关于减肥，应该说我们的人员有相当程度的臃肿。人们人满为患，结构臃肿，重叠的位置在我们的地方仍然很常见。工作疯狂比许多初创公司好得多。我们彼此不同。它远不是满满的人，也没有足够的人。我们的内部优化，内部流线型空间巨大，必须这样做。 ”的
刘爽还指出，“在这里，我代表公司郑重承诺，我们公司的员工将精简，节省的劳动力成本将大部分返还给相关部门，特别是在年底的薪资调整时。这一年将是强劲的。工作人员倾斜，这是必须的。为了更加慷慨，雇用更多有能力的人，做更多的事情，应该是我们良性循环的人力资源的逻辑，而不是相反。
在奇虎360周鸿祎看到裁员的消息后，他还转发并张贴了上述两段，说“这太好说了，我的心是戚戚焉”。
凤凰网的工作人员指出，公开信中指出的问题确实存在。这也是一家大公司的疾病。幸运的是，该公司已经意识到这一点并公开承认。希望凤凰网能够在裁员后更好地向前发展。
善后：基层员工被裁补偿3个月工资
Phoenix.com的内部邮件并未说明裁员的具体数量，涉及的部门和补偿计划。
离开公司的上述凤凰网员工告诉新浪科技，公司的调整很早就在计划中。昨天的邮件只向公众披露。事实上，该公司上个月披露了相关的裁员，但具体而言，拘留是由各部门的领导决定的，每个部门都是不同的;此外，除了被直接解雇外，一些员工可能会选择接受工作调整，但有些员工选择主动离职。
在公开信中，刘爽表示，纯信息浏览垂直领域的移动APP坚决不做。必须严格控制不能被移动客户重用的编辑。公开信更清楚地表明它需要大量的人力成本，并且必须严格精简支持线下活动的团队。
关于裁员人数的一个声明大约是一半，据说有一个是三分之一。涉及的部门暂时不为人知。据多位消息人士透露，凤凰视频部门已经发生了很大变化。
上述员工表示，对于辞职员工的报酬，基层员工赔偿了三个月的工资，而高级管理人员则补偿了N + 1。
然而，凤凰的官方网站并未确认裁员人数和赔偿计划。新浪科技联系凤凰城的两名市场人员。有人说他在度假时收到了一封裁员电子邮件，但不知道细节;另一方拒绝接受采访。
在凤凰减肥之后，它可以是Nirvana吗？
