发布时间：2023-11-9 分类： 电商动态
心就像一面镜子，透透着每个人的内心动力;
认真仔细地研究每一个潜在的商业机会;
乐观，恢复年轻而真实的阳光心态;
能唱好话，表现出自己思想和才华的激情;
他是微型领导人的首席执行官侯贤武，一个有60年历史的创业之路！也许，在我们看到一个令人眼花缭乱的另类企业家故事之后，现在是时候恢复正常，并将成功企业家的管理智慧读到互联网上！/P>
那些练习过书法的人必须熟悉“像人一样的话”。许多中小学教师经常强调这一点，并反复强调练习单词的重要性。那么，这个词就像一个人，它真的像这样吗？事实上，擅长学习手写心理学的侯贤武已经在这方面进行了深入的研究。他的书《笔迹心理学》也经常被企业用于招聘人力资源！然而，专注于心理学应用20年，他不仅仅是对他余生的透析。 “算命先生”！
2个月让企业扭亏为盈,实现利益最大化!
1992年毕业的侯贤武放弃了那个时代仍然在铁饭碗工作的工作。他选择去海边做生意，开办重型机械业务。也许是思维的敏锐性或正确的方法。他的职业生涯很快将走上正轨，他将很快找到一种方法，通过虚拟管理在创业过程中从无到有。一个年营业额达1亿人民币的商业传奇！
然而，当一个人的能力足以控制现在的一切时，与他的身高相匹配的唯一方法就是选择更高水平的突破，这可能是金钱或精神！所以，2000年以后，为了让你的生活更有意义，为了实现更大的人生价值，侯贤武选择帮助更多企业摆脱困境！他开始用张瑞敏激活休克鱼，寻找西北一代的亏损企业，借鉴他成熟的管理方法和山东成熟的管理模式。引用。他接管了20多家因管理不善而破产的公司。在最繁忙的时期，他们收到了六家亏损企业。每家公司只花了两个月的时间才能快速找到答案。问题的关键和危机的解决，也让公司扭亏为盈，成为当地行业的标杆！
转战互联网,开启躺着赚的外挂模式!
俗话说“没有长期担忧，必须有近乎忧虑！”在经济的快速发展中，我们每个人都必须保持学习态度，才能控制这个新时代！侯贤武也是一样，2004年，为了强化自己企业管理可以使更多的企业受益。他开始在清华大学和北京大学等五个研讨会上学习和加强他的管理智慧。同时，他还创造性地将管理的游戏心理，机制和灵活性，应用管理技术与各种企业管理相结合，结合实际情况，服务和指导近百家企业实现业务绩效的快速突破。得到了非常显着的结果！
直到2014年7月，他偶然遇到了天使投资人吴高原，这让他对粉丝经济有了新的认识，并对吴高原的互联网思想感到震惊。另一方面，吴高原也被他的笔迹技巧甚至高超的管理水平所吸引。就这样，两人一拍即合，然后他决定留在郑州和吴高原一起工作。经过短短几个月的“心理银行”项目合作，两人有了更深入的了解。
至此，侯贤武正式进入互联网领域。起初，虽然他遭到家人的反对，但他始终认为互联网是未来的发展方向，而传统行业只会变得越来越困难！ “因此，他将果断地将成熟的公司移交给他们的家庭，专注于互联网业务！凭借多年的管理经验和手写技巧，侯贤武迅速建立了行业优势，协助和协调五兄弟，使用游戏心理学的管理方法，激发每个人，充分发挥团队合作的优势，实现团结友谊的企业风格，大家的成功，成功建立了一个可以躺下赚钱的“微领导”。
什么是微领袖?微领袖为何又能躺着赚?
那么，什么是微观领导者呢？微型领导人为什么可以躺下来赚钱？对此，侯贤武解释说，:“微型领导者是互联网思维和创新时代的产物，他是一个可以为所有人提供成功的企业提供在线学习的平台，这是一种企业助推器，可以使其更容易，更便宜地推广。通过O2O在线学习表，学生可以在学习过程中通过分享获得约30％的收益，这是一个简单且有利可图的项目。 ”的
由于该项目的独特分布模式，在短短28天内，微观领导者已超过20,000名学生;在四个月内，他们实现了盈亏平衡;到六个月，月销量已经突破。数百万的成就。然而，所有这一切都归功于真诚和热心。面对这样的成就，侯贤武表现出了真诚和不同的自信。:“互联网行业对我来说仍然是一个相对不熟悉的行业，对我来说处理这么多公司是最耗时的。一家公司，但如果不是与五兄弟的对话，让我明白未来的世界肯定是依靠互联网的快速发展，重型机械迟早会面临挑战。我想我仍然是互联网的门外汉，非常感谢你。哥哥！当然，我也相信互联网时代是一个可以创造奇迹的时代。我相信这个奇迹可能发生在微观领导者身上。我相信微型领导者上市的目标绝对可以实现！”
迎着风,认真踏实的走好每一步!
微观领导者的发展对所有人来说都是显而易见的。在短短28天内，微观领导者已超过2万名学生！当这些渴望突破的2万名企业家，微型企业和自我媒体人出现在微型领导商学院时，足以证明微型领导者的市场很大，当《代理推广结算系统》被一个商家认可时，这足以肯定他的未来。尽管如此，冷静和克制的侯贤武仍然表明了:“未来十年的发展将是什么？事实上，没有人知道，我们能做的就是抓住每一个机会，每分钟都做好。事情！面对风，向前迈进我们的目标！有一天，未来会给你超过预期的反馈！”
这段话对微观领导者来说实际上并不陌生，因为在私下里，侯贤武总会把这个告诉微观领导者！作为自己的工作态度，认真，严谨！在他的内心，微型领导者就像他的孩子一样。他并不急于让微型领导人迅速成长。相反，他选择让微观领导者更加稳定和成熟。只有这样，他们才能在风暴来临之前接受更大的挑战！他对微观领导者，微观领导者家庭以及微观领导者的学生都是这样的！关心和奉献是他成功的基础。也许，真诚的努力将永远赢得他一生的财富。在此，我希望微观领导者的未来会更好！我也希望每一位追逐梦想的企业家都能成为他生活的领导者并创造归属感。你自己的人生财富！
