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腾讯电子竞技联合推出《2019年度中国电竞人才发展报告》

发布时间:2019-5-29 分类: 游戏资讯

电子竞技近年来逐渐从小众圈子进入公众视野,现在工业化逐渐成熟。最近,腾讯电子竞技联合发布《2019年度中国电竞人才发展报告》。从多个方面分析电子体育产业。
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随着电子竞技亚运会获胜,最终的传奇S8的世界联盟的荣耀之巅,和《绝地求生》和电子竞技等项目,实现炫目的效果,电子竞技中国逐渐开始吸引社会的关注并获得各种政策。支持
2019年4月3日,人力资源和社会保障部,国家市政总局和国家统计局正式公布了13项有关公众竞赛的新信息。电子运动员和电子竞技运营商看起来像官方职业。这是自2015年版《国家职业分类大典》推出以来的第一个新职业。
电子竞技的快速发展带来了新的就业机会和行业需求。为了让各方市场对电子竞技获得人力资源的更现实的和全面的分析,腾讯电子竞技已经与超级体育教育和相关杂志《电子竞技》既推出了一系列的调查在需求方面的供应方面。完成《2019年度中国电竞人才发展报告》。
报告分析了职位的结构,人员的供求状况,职业发展环境以及电子竞技教育的发展状况。它显示了人才需求的现状和电子体育产业未来发展的方向。
电子体育产业的人才缺口巨大,管理和技术人才稀缺。
根据不同阶段的产业和人力资源结构的发展程度,在2018年底,相关行业的专业人士之间的电竞中国拥有71000名员工的生态电子竞技。据行业调查,行业预计复合增长率的结果,预计到2019年年底,业内专业人士的整体劳工需求达到331500。
47.76%的电子竞技专业人士认为,目前电子竞技行业缺乏大部分的管理和管理人才。在职业发展的轨迹中,可能存在一种逐渐改变实践的模式。
90%的员工对自己的工作表示满意,行业的薪酬具有竞争力
在行业满意度调查中,56.87%的专业人员对目前的工作表示满意,不到10%的专业人员对目前的工作不满意。去年,43.45%的电子竞技从业者加薪。
活动服务和技术服务仍然是中国电子竞技行业中最重要的两类职位,以活动内容为核心。为适应多个电子竞技联赛的快速发展,业内活动内容制作公司的普遍扩张是显而易见的。随着电子体育俱乐部支持的加强,对支持类别的需求正在迅速增加,行业原有的优秀支持人才也将获得更大的议价能力。

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